El sector distribuidor y Amazon

Este es el Padlet que hemos realizado nuestro grupo, con las ideas principales:

Aquí os dejo el profucto final del proyecto que hemos realizado durante las últimas 3 semanas sobre el sector distribuidor y Amazon.
 
 

Os dejo también el Genially final del trabajo:

Las empresas multinacionales

Hoy voy a tratar el tema de las empresas multinacionales , hablaré de ellas en el siguiente orden:

1. ¿Qué son las empresas multinacionales?
2. Características.
3. Causas de su creación.
4. Localización.
5. Ventajas e inconvenientes.
6. ¿La globalización depende de ellas?
7. Mi opinión.

1. ¿Qué son las empresas multinacionales?

 Las empresas multinacionales, son compañías formadas por una empresa central (que inicia la actividad y donde establece la gestión de la compañía) que cuenta con una serie de filiales que operan en diferentes países del mundo y que comparten los mismos objetivos. Como su nombre indica se encuentran en más de una nación (multi-nacionales). 

Realizan operaciones como la producción o la administración y movilizan plantas industriales de un país a otro.

Según un estudio realizado en 2018, teniendo en cuenta el desarrollo de las TIC (tecnologías de la información y la comunicación) y el capitalización bursátil (es una medida económica que indica el valor total de una empresa según el precio de mercado, es decir, de todas las acciones que cotiza en bolsa), las empresas más poderosas son:

(Google)













2. Características

• Poseen plantas en todo el mundo.
• Trabajan con una gran cantidad de productos.
• Los productos no suelen ser terminados en una única planta. Los transportan a otras plantas para finalizarlos y comercializarlos.
• Utilizan nuevas tecnologías.
• Conocen perfectamente las formas de gobierno y la estructura de los países en los que están instaladas.

3. Causas de su creación

El nacimiento de las empresas multinacionales, tiene su origen en el comercio internacional, a finales del siglo XIX.
Las causas principales son las siguientes:

• Necesidad de incrementar su producción, por lo que es necesario llevar las empresas a otros países para disminuir costes y aumentar ganancias.
• El nacimiento de nuevas tecnologías y la necesidad de explotarlas.

 4.Localización de las EM

Se suelen instalar donde los factores son menos costosos y accesibles, buscando el mayor beneficio posible.

En este mapa, podemos observarel fenómeno de deslocalización, el cual consiste en trasladar ciertas actividades o procesos de una empresa a otras zonas, buscando un mayor beneficio. Bien para ahorrar gastos o por la necesidad de una alta cualificación.

En España, en el último año, más de 10 000 personas se han quedado sin trabajo a causa de este fenómeno. Ejemplos como Samsung, Philips y Hasbro, son los más recientes. ¿Las causas? Menores costes laborales, mejores condiciones fiscales, búsqueda de mayor competitividad son las principales razones por las que se han marchado a países como Magreb, Europa del Este y China.

5. Ventajas e inconvenientes

Este proceso, tiene ventajas e inconvenientes.

Tienen algunas ventajas: Favorece el crecimiento nacional al aumentar la actividad económica y el empleo, propio beneficio de la tecnología avanza que incorporan las empresas...

Pero a la vez la aportación tecnológica provoca inconvenientes, porque genera dependencia al no ir acompañado de actividades propias  de investigación y desarrollo. Además los países a los que suelen emerger, son países en vías de desarrollo, por lo que suele ofrecerles condiciones muy permisivas en aspectos sociales, fiscales y medioambientales.

Por está razón los movimientos antiglobalización  son cada vez más exigentes y reclaman una conducta más responsable (Responsabilidad social de las empresas).

6. ¿La globalización depende de ellas?

Las multinacionales son la principal causa de globalización. Con ellas se expanden cultura, política y economía.

Las multinacionales expanden la economía porque expanden sus actividades económicas, de forma que los beneficios y los ingresos no solo afectan al país de origen.

Toyota es una multinacional japonesa instalada en Tailandia, y las actividades afectan a ambos países.

Difunden la política porque en el fondo va ligada a la economía. Y el gobierno de cada país se preocupa por su economía.

Por último, se expande la cultura también, porque cuando realizas un producto, y además lo llevas a otro país ese producto, se empieza a consumir en ese país también. Por ejemplo, Adidas es una multinacional alemana, cuando se instala en  Indonesia, la gente del país empieza a llevar la misma ropa que los alemanes, así la moda, los refrescos, la música y las películas que se ven en todo el mundo son las mismas, porque las han expandido las multinacionales.

7.Mi opinión

Pues bien, es verdad que las multinacionales dominan el mundo y son muy poderosas, pero tambien tienen que enfrentarse a problemas, como la acción de las ONGs y la opinión pública. En ambos casos debe buscar estrategias. Pero, ¿estas estrategias siempre son buenas? En el caso de la opinión pública, muchas veces no la tienen en cuenta por lo que no cumplen con la responsabilidad social que deben de tener.

Por otro lado, hay algunas de ellas que tienen mucho poder, por lo que a su vez dominan el país en el que se instalan. Ya que según un estudio realizado en 2010, se considera que las mayores multinacionales son empresas bancarias y financieras.

En mi opinión, no siempre son héroes, es decir, no son lo mejor, ya que algunas buscan el propio beneficio sin cumplir con la responsabilidad que deben tener tanto con el medioambiente como con los trabajadores. 

También podemos observar que el precio de los productos es muy diferente dependiendo de la zona, ya que los países desarrollados dominan más la economía, provocando así en los países en vías de desarrollo: la explotación laboral, daños al medioambiente...

Podemos observarlo en este gráfico, en el que el precio de un IPhone 8, es casi un tercio mayor en Italia que en EEUU ( el país más desarrollado).

   

¿ Las empresas son responsables con la sociedad en la que actuan?

Actualmente, una de las funciones de las empresas es ser responsables socialmente ¿Qué significa esto? Es una manera de conducir los negocios de éstas, que se caracteriza por tener en cuenta todos los impactos que provocan sus actividades en la sociedad (clientes, medio ambiente, trabajadores...).

Antes de nada, debemos saber que la empresa es un bien social por 4 razones:

• Crea trabajo.
• Aporta bienes y servicios necesarios en la sociedad.
• Aumenta el bienestar social a través de sus ganancias.
• Es un instrumento social privado, independiente del Estado.

Pues bien, como todos sabemos el objetivo de las empresas es crecer, produciendo efectos positivos ( beneficios sociales ) o perjudiciales (costes sociales) y llegar a convertirse en un poderoso instrumento social.
Un ejemplo de beneficios sociales pueden ser investigaciones para enfermedades, contribución con causas sociales, etc.
Podemos definirlos, como la facilidad, comodidad o ventajas que las empresas ofrecen a sus trabajadores.
Mientras que los costes sociales son gastos que afectan a personas ajenas a las empresas como consecuencia de su actividad, como el deterioro mediambiental por gases contaminantes, productos inflamables, crisis, etc.
Estos últimos son los más difíciles de asimilar por las empresas, ya que normalmente su objetivo es minimizar costes para así aumentar su productividad y poder competir con otras, por lo que hacerse cargo de estos costes implicaría reducir beneficios.

Actualmente, cada vez es más necesario que las empresas adopten esta responsabilidad, ya que las consecuencias van empeorando más y más el mundo en el que vivimos.
Principalmente deben centrarse en los siguientes ámbitos:

• Respeto al medioambiente: evitar vertidos, técnicas que eviten emisiones de gases contaminantes, estrategias para el ahorro de energía, productos más duraderos...

          Ejemplos de empresas: Apple (sus instalaciones se abastecen de energía renovable), Coca-Cola (recicla y recolecta envases), L' Oréal (no deposita el total de sus residuos al vertedero)...

• Compromiso con la sociedad: desarrollo económico, social y cultural de la zona donde se instalan, generar empleo y evitar el despido de trabajadores o la deslocalización...

          Ejemplos de empresas: Colgate, BBVA, Nokia, Volvo, Motorola...

• Clima de confianza con los trabajadores: clima de cooperación, motivación y participación, mejora de las condiciones laborales...

          Ejemplos de empresas: Google (guarderías para los hijos de los empleados), Mercadona (trato familiar y progresión laboral), Zara ( ventajas en precios en sus tiendas y un trato muy especial con los trabajadores que van a ser padres)...

• Credibilidad ante clientes y consumidores: claridad y fiabilidad de la información, calidad y precios razonables...

          Ejemplos de empresas: Xiaomi, El Corte inglés, Amazon...

Podemos comprobar que hay muchas empresas que son socialmente responsables, aunque no totalmente, sí parcialmente.

Según un estudio realizado en 2017 en 15 países, los favoritos en orden son:

1. Lego (escuchan a los consumidores, tratamiento justo de los negocios y protección hacia el medio ambiente)
2. Microsoft ( preservar los derechos humanos, innovar y cuidar el medioambiente)
3. Google ( concilia la vida laboral con la familiar, horarios flexibles, energías renovables, ambiente laboral bueno...)
4. Walt Disney Company ( educación medioambiental, voluntariado...)
5. BMW (presentar productos innovadores, compromiso de la empresa y proteger el medioambiente)
6. Intel (innovación, energias renovables...)
7. Bosch (proteger el entorno natural, buscar el equilibrio de la relación calidad-precio)

Pero, 

¿Realmente les interesa ser responsables socialmente para mejorar el futuro y la sociedad en la que vivimos? o ¿simplemente buscan aumentar sus beneficios?

En mi opinión algunas empresas buscan mejorar, mientras que otras solo se mueven por su propio beneficio; un claro ejemplo es la fabrica de vehículos Volkswagen que implantó en sus automóviles un software que reducía ilegalmente la emisión de gases contaminantes, engaño que fue descubierto en las revisiones obligatorias de inspección técnica de vehiculos (ITV).

En la parte derecha del blog subiré un video sobre esta entrada.Se trata de una aclaración de las responsabilidades sociales que tiene Google, una empresa conocida en todo el mundo.

La bibliografía de esta entrada está en mi Symbaloo, sitúado en la columna derecha del blog.

Capital humano - Gary Becker y Theodore Schultz

Se denomina capital humano al factor de producción que no depende solo de la cantidad de trabajadores, sino también de su calidad, su nivel de formación y experiencia.
Por lo tanto, se considera capital humano al conjunto de inversiones en educación, formación profesional y otros factores que permiten aumentar la productividad. De este modo, se formó la teoría del capital humano.


Theodore Schultz fue uno de los fundadores de esta teoría. Llegó a la conclusión de que los seres humanos irán aumentando la dificultad y la capacidad para aprender conocimientos a la misma velocidad que los avances tecnológicos.
Schultz remarcó algunos factores que han ayudado a mejorar la capacidad humana:

• Servicios y equipos de salud concebidos para ampliar la calidad de vida, incluyendo todos los gastos para la mejora de la calidad de vida de las personas.
• Formacion en los puestos de trabajos incluyendo la experiencia adquirida de otras personas.
• La educación organizada en 3 niveles: elemental, secundario y superior (Primaria, Secundaria o ESO, Bachiller y Universidad).
• Programas de estudio para adultos no organizados por las empresas.
• Emigración de personas y familias para adaptarse a las oportunidades de trabajo.

Gary Becker tambien fue de los primeros en dominar este tema, aunque no fue fácil para él ya que era muy criticado por defender cosas nuevas; sus investigaciones se consideran una de las mayores aportaciones en la microeconomía.
Una de las primeras aportaciones que hizo fue diferenciar entre el capital humano específico y el general.
El capital humano específico es aquel que esta directamente vinculado a la empresa, es decir, que tiene una formación particular, como la universidad, las formaciones profesionales...
Mientras que el general es aquel que adquirimos todos, la educación común y básica como las matemáticas, lengua, literatura, historia...
El más utilizado de los dos es el general, ya que solemos absorber más fácilmente todos los conocimientos que nos rodean ( medios de comunicación, familiares, entorno social...), que de los que realmente pretenden que nos formemos.

Por ello, su teoría considera que la economia prioriza el capital humano, mientras que antes se consideraba que el desarrollo económico tenía preferencia sobre la educación, la vivienda, la salud...

Microeconomía: estudio de la economía relacionado con acciones individuales.

Resumiendo, la idea de su teoría es que la educación y la formación es la base que alimenta a los individuos y les permite aumentar la productividad.





¿Cuáles son los verdaderos problemas de una educación en los países desarrollados y los países pobres?
En los países desarrollados la educación y la formación cada día es más próspera y adecuada, mientras que en los países más pobres carecen de la enseñanza básica, lo cual esta generando unas desigualdades entre la población entre unos y otros, obligando a los más desfavorecidos a emigrar en unas condiciones infrahumanas, creando unos problemas graves de convivencia entre pobres y ricos.

¿Que problemas hay con el progreso tecnológico en tan poco espacio de tiempo?
Las personas de determinada edad y formación no son capaces de asimilar estos avances, y en muchas ocasiones se quedan aislados social y laboralmente. 

¿ Qué, cuáles y que importancia tienen los agentes económicos?

Para empezar, la economía es una ciencia que estudia la gestión de los bienes y servicios, administrándolos de manera que todos los miembros de la sociedad consigan tener un bienestar material.
Para ello debemos elegir que cantidades y que bienes y servicios se van a producir, es decir, a qué necesidades vamos a dedicar nuestros recursos. De ello se encargan los agentes económicos.

Por tanto los agentes económicos son aquellos que se encargan de actuar y tomar decisiones para el funcionamiento de la economía, bajo un determinado conjunto de normas. En este proceso estamos incluidos todos y cada uno de los miembros de la sociedad.
Hay 3 tipos de agentes económicos:

•  La familia y los individuos: se encargan de consumir, ahorrar y suministrar trabajo. Está formado por un conjunto de personas que viven en un mismo domicilio o un individuo. Toman sus propias decisiones, estudiar o jugar, irse de vacaciones o comprar un coche nuevo, etc.
• Las empresas: tienen 3 tipos de factores de producción, la tierra, el trabajo y el capital. Lo utilizan para producir bienes y servicios y con ellos poder crear valor y riqueza. En resumen, se encargan de decidir, qué producir y cuántos trabajadores o equipos utilizar, teniendo la tierra y el capital limitado.
• El Estado: tiene la capacidad de ofertar y demandar. Es aquel que determina los impuestos que cobra de cada uno de los otros agentes económicos. Regula precios, regula leyes, limita el consumo de ciertos bienes y establece aranceles.

          Aranceles:  tarifa que determina los derechos que se han de pagar en varios servicios.

Gracias a todos ellos se generan riquezas importantes que benefician a cada individuo de la comunidad.

Pero nos podemos preguntar lo siguiente:

¿Cuál de los tres agentes es el más importante? ¿Funcionaría el sistema sin alguno de ellos?
Todos ellos son importantes ya que establecen una serie de relaciones.
Las empresas se encargan de producir bienes y servicios para las familias e individuos. Estos de consumirlos y organizarlos, para todo ello el Estado se encarga de establecer los impuestos adecuados a cada bien y servicio para que el agente familia los pueda utilizar.
Así que un sistema no funcionaria sin alguno de ellos, ya que están ligados entre ellos.